Voltál már úgy, hogy nem tudtad pontosan megfogalmazni, hogyan érzed magad – csak azt, hogy „nem rossz, de lehetne jobb”? […]

Hogyan lesz a személyes márka 4 összetevője harmóniában? Melyiken legyen a fókuszom adott pillanatban? Többek között ezek a kérdések is

Miért hiszem, hogy a coaching az egyik megoldás ahhoz, hogy minél többen legyünk jó életre vállalkozók? Több évtized alatt jutottam

A szemléletmód személyiségünk igen fontos, változtatható eleme, írja Carol S. Dweck Szemléletváltás című könyvében. A fejlődési szemléletmód annyit jelent, hogy

Felelősségünk van nem csak a saját életünkért, hanem azért a helyért is ahol élünk. Amikor a Bridge Budapest csapatának kérdése

Hol van a figyelmed? „A figyelem tulajdonképpen az önmagunkra irányuló tudatosság gyakorlati megnyilvánulása.” „Az önmagunkra irányuló tudatosság birtokában tudjuk, mit

A coaching területén az egyik legismertebb modell a GROW. Egyszerű formában, 4 szakaszra bontva mutatja be a coaching folyamatot: Goal,

A szabálykövetés skálája a külső és belső strukturáltság iránti igényt mutatja. A magas szabálykövetéssel rendelkező egyének könnyen elfogadják a hatalmi

Ez a blogbejegyzés rendhagyó módon kétszerzős. A viselkedésünk két fontos területére az önérvényesítésre és az alkalmazkodásra, együtt néztünk rá Lévai

Nálad melyik fontosabb? Az érzéseid, vagy az előtted álló tények kapnak nagyobb szerepet döntéseidnél? A viselkedésünknek egy izgalmas területe az értékítélet, a